Importante riconoscimento alla beanTech

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Importante riconoscimento alla beanTech

Importante riconoscimento alla beanTech

beanTech, azienda tecnologica friulana specializzata in dati, intelligenza artificiale, digitalizzazione industriale e infrastrutture IT, è tra le imprese premiate come Welfare Champion al Welfare Index PMI 2026. Il riconoscimento è stato consegnato a Palazzo della Cancelleria a Roma, al termine della presentazione del Rapporto annuale dell’iniziativa. A ritirare il premio è stato Enrico Puggioni, HR Manager dell’azienda.

Il premio arriva in un anno particolarmente significativo: nel 2026 beanTech celebra infatti i 25 anni dalla fondazione. Nata nel 2001 dall’intuizione di Fabiano Benedetti e Massimiliano Anziutti, oggi l’azienda conta oltre 250 collaboratori, un’età media di 34 anni e più di 23.000 ore di formazione erogate ogni anno. Collabora inoltre con partner tecnologici internazionali come Microsoft, NVIDIA, Dell Technologies, Siemens e Dassault Systèmes ed è oggi presente, oltre che a Udine, anche a Mestre e, più recentemente, a Milano. Una crescita che non ha mai cambiato ciò che per beanTech resta la priorità: le persone.

È una visione che beanTech ha fatto propria da tempo. Questo percorso prende avvio nel 2014, quando l’azienda, che contava meno di trenta collaboratori, decise di dotarsi del proprio primo Bilancio Sociale, con l’obiettivo di misurare non soltanto i risultati economici, ma anche l’impatto sulle persone e sul territorio. Da allora il welfare è cresciuto insieme all’impresa, evolvendosi nel tempo in un modello strutturato.

Tra le iniziative figurano percorsi di formazione continua attraverso l’Academy KnowNow, smart working, banca ore, ferie solidali, assistenza sanitaria integrativa, campagne di prevenzione e le certificazioni SA8000 e UNI/PdR 125 per la parità di genere.

A dieci anni dalla nascita, il Welfare Index PMI, promosso da Generali Italia con le principali organizzazioni di rappresentanza delle imprese, ha coinvolto oltre 7mila aziende e premiato 100 Welfare Champion. Tra queste, beanTech si è distinta nella categoria delle PMI del settore IT per un sistema di welfare strutturato, capace di generare valore per dipendenti e territorio. Un risultato riconosciuto non per una singola iniziativa, ma per un insieme coerente di misure costruite insieme alle persone e ulteriormente rafforzate nell’ultimo anno.

“Questo riconoscimento conferma un percorso costruito con continuità negli anni -, commenta Enrico Puggioni, HR Manager di beanTech, presente alla cerimonia di premiazione -. In un’azienda che vive di conoscenza, sono le persone a costruire il valore dell’azienda: per noi il welfare non è un insieme di benefit, ma uno strumento per creare le condizioni in cui le persone possano esprimere il proprio talento e contribuire all’innovazione”. 

La stessa attenzione si estende alla comunità: sono gli stessi collaboratori a sostenere realtà del terzo settore come la cooperativa sociale udinese Hattiva Lab, con un contributo poi raddoppiato dall’azienda.

Quello ottenuto nel 2026 non è un traguardo isolato. Il primo titolo di Welfare Champion era arrivato nel 2020, proprio nell’anno in cui la pandemia rese evidente a tutti quanto contasse il welfare aziendale: in quell’edizione straordinaria, dedicata alla capacità di reazione e di resilienza delle PMI italiane, beanTech fu premiata a Roma, in presenza, dall’allora Presidente del Consiglio Giuseppe Conte, distinguendosi per il modo in cui aveva messo al primo posto la salute e la tutela delle proprie persone nei mesi più difficili. Il massimo rating 5W, ottenuto poi nell’edizione 2022, ha confermato che non si trattava di una risposta all’emergenza, ma di una scelta strutturale.

“In questi venticinque anni siamo cresciuti sotto molti aspetti: dimensioni, competenze, tecnologie, mercati -, sottolinea Fabiano Benedetti, CEO e Presidente di beanTech -. Una cosa, però, non è mai cambiata: la convinzione che il valore di un’azienda dipenda prima di tutto dalle persone che la costruiscono. Per questo abbiamo sempre considerato il welfare un investimento strategico: non esiste innovazione sostenibile senza un’organizzazione capace di far crescere le proprie persone”.

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